30 de julio de 2013

- Apuntes y Aportes -

Existe una gran diferencia entre ostentar un cargo –ya sea en la iniciativa privada o en el servicio público- y en tener liderazgo, desafortunadamente hay personas que piensan –erróneamente- que llegar a ocupar algún cargo en automático les hará líderes.

Lo más lamentable en esta confusión es que muchas veces quienes piensan que se harán líderes a través de un nombramiento, cometen una serie de desaciertos que cada vez les aleja más de la posibilidad de ganar adeptos.

A propósito de esto, un reconocido estudioso y escritor sobre el tema de Liderazgo, John C. Maxwell, señala que es muy común que los líderes amen liderar, pero no a las personas que lideran. Dice que hay muchas personas en posiciones de liderazgo que aman el poder y dar órdenes en lugar de estar verdaderamente interesados y cuidando de las personas.

Concluyendo que los verdaderos líderes… se bajan de la cima, encuentran a sus seguidores y caminan lentamente entre la multitud.

Creo que estas reflexiones son muy interesantes y es necesario hacerlas, porque México requiere de verdaderos liderazgos, liderazgos con compromiso social que busquen lo mejor para el país y –lógicamente- para todos los que lo habitamos.

Desde que tengo capacidad de entendimiento recuerdo escuchar frecuentemente frases como que México es un gran país, con grandes riquezas, que debería ser potencia mundial, entonces ¿por qué no lo somos? ¿Por qué cada vez se acentúan más los problemas sociales, económicos y políticos?

Relacionando estos cuestionamientos con el título de este Apunte y Aporte, considero que México está escaso de líderes comprometidos con el país y con la gente, casi a diario sabemos de empresas que se preocupan por las ganancias más que por la calidad de los productos que ofertan; propietarios de equipos deportivos que se preocupan por las ganancias por concepto de publicidad y por “comprar” cartas de jugadores a buen precio y dejan de prestar atención a la afición y al valor de los jugadores y demás personal; gobiernos que se preocupan por proyectos personales o de grupo, que prefieren obras grandiosas a atender los principales problemas y principales demandas de los ciudadanos; dirigentes o actores político-partidistas que se preocupan por escalar o mantener posiciones y no por que crezca la militancia, que encuentre espacios de participación y que se promueva la democracia y se cumplan sus documentos básicos; como éstos podemos encontrar muchos otros ejemplos.

Entonces, una conclusión de su servidor es que necesitamos verdaderos líderes en las distintas actividades, que sepan definir metas y rutas de trabajo con base en lo que necesita el país y necesitamos todos los mexicanos para crecer y desarrollarnos verdaderamente, necesitamos líderes preocupados por la gente que cree en ellos y no que crean que todos los demás debemos servirles sin cuestionamientos, sin opiniones, sin críticas.

Debemos rescatar las riquezas de este gran país y, entre tantas, la más importante la representamos las mujeres y los hombres.

Hasta pronto.

Juan Carlos Trejo Arenas ha desempeñado diversos cargos en el servicio público en el estado de Puebla, conduce actualmente Voces y Sentimientos de Puebla en Sabersinfin.com